남동공지 직원모집공고(기능향상지원팀/작업치료사/계약직 육아대체)
- 날짜
- 2026-08-25 13:58
- 조회수
- 161
남동장애인종합복지관 직원모집공고
남동장애인종합복지관에서는 더불어 사는 따뜻한 세상을 함께 만들어갈 직원을 직무능력중심 블라인드 채용 원칙에 의거 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 응모를 바랍니다.
1. 모집분야 및 자격
1) 지원분야(채용직무) : 기능향상지원사업 작업재활(https://www.ndjb.or.kr/page/tc)
2) 전공분야 : 작업치료학
3) 지원자격 : 작업치료사 면허증 소지자
4) 모집인원 : 1명
5) 구분 : 계약직(육아대체)
6) 직무수행내용
① 작업재활 사업 업무 전반
② 팀 공통사업 지원업무
③ 관 사업 지원업무
7) 직무자격기준
① 필요지식
- 기관 미션과의 관계성 관련 지식
- 작업치료/감각통합치료 전반에 대한 지식
- 작업치료에 사용되는 평가도구 사용에 대한 지식
- 아동 발달 및 장애에 대한 지식
- 치료중재 및 교수학습에 대한 지식
- 기록의 생성 및 관리, 결재 및 보존에 대한 지식
② 필요기술
- 작업치료적 접근을 계획하고 진행할 수 있는 기술
- 작업치료 평가도구를 사용하여 이용인을 평가할 수 있는 기술
- 이용인 보호자와 상담하는 기술
- 객관적으로 기록할 수 있는 기술
- 필요한 치료도구를 계획하고 제작할 수 있는 기술
- 업무를 계획하고 조정할 수 있는 기술
- 의사소통능력
- 정보수집 및 자원분석 능력
- 컴퓨터 활용 능력
③ 직무수행태도
- 사회복지사 윤리강령 준수
- 작업치료사 윤리강령 준수
- 원활한 의사소통을 위한 노력
- 자원동원을 위한 적극적인 태도
- 자원을 효율적으로 사용하는 태도
- 자원을 개방하고 공유하고자 하는 태도
- 서비스 제공과정에서 알게 되는 모든 개인정보에 대한 비밀보장
2. 근무내용 및 조건
1)급 여 : 2026 인천광역시 사회복지시설 종사자 지원기준 안내 기준(경력에 따라 호봉 인정)
2)근무시간 : 월~금, 09:00~18:00
3)근무형태 : 계약직(육아휴직 대체)
4)근무기간 : 2026년 10월 1일 ~ 2027년 9월 30일
3. 모집기간 및 방법
1)모집기간 : 2026년 8월 25일 ~ 9월 9일까지
2)접수방법 : 이메일(HRndjb@ndjb.or.kr)
3)제출서류 : 입사지원서(본관소정양식), 자기소개서(본관소정양식), 경력증명서(해당자에 한함), 자격증 사본
4. 모집절차 : 1차 서류전형(적격심사), 2차 면접심사(2026년 9월 15일)
※ 최종합격자가 입사 의사가 없을 시 차점자를 채용 할 수 있음.
5. 제출서류 : 입사지원서(본관소정양식), 자기소개서(본관소정양식), 경력증명서(해당자에 한함), 자격증 사본
6. 기타
1) 1차 서류전형은 기재사항 누락 및 제출서류 미비 등의 사항을 심사하며 서류미비 또는 기재사항 누락 시 지원서 접수가 되지 않습니다.
2) 블라인드 방식 채용으로 접수자 전원 면접을 원칙으로 하며, 입사지원서 및 자기소개서와 제출서류(자격증 사본 등)에 학교명(대학원 포함)·종교·추천인·주민등록번호(생년월일, 나이 포함)·신체적조건(사진, 키, 체중 등)·출신지역·혼인여부·재산·직계존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산내용을 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.
3) 허위사실 기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 구비서류 미제출, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.
4) 제증명은 최근 3개월 이내 자료여야 하며, 기간이 경과된 서류를 제출하거나 허위로 제출한 경우, 입사지원서 상 허위기재 사실이 있는 경우, 범죄경력조회 이후 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
5) 적임자가 없을 경우 모집하지 않을 수 있습니다.
6) 최종 합격 선정기준은 면접 심사표 합산 다득점순, 동점자의 경우 사회복지시설 근무경력을 기준으로 선정됩니다.
7) 기타 자세한 사항은 남동장애인종합복지관 기획홍보팀에 문의하여 주시기 바랍니다.
- 주소 : 인천광역시 남동구 인주대로 898(만수동)
- 전화 032)472-4004 /HomePage : www.ndjb.or.kr
7. 채용서류 반환 등에 대한 안내
채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 의거 이메일이 아닌 우편접수의 경우 지원자는 채용 서류를 돌려받을 수 있습니다. 이에 따라 지원자는 채용전형 마감 후 14일의 반환청구기간을 가지며, 해당기간 내에 반환청구 요청 시 지원서를 반환하여드립니다. 반환청구를 하지 않을 경우 개인정보보호법에 따라 자체 폐기합니다.
