복지뉴스 장애인근로자 부당해고 '심각'
- 날짜
- 2012-01-09 14:41
- 조회수
- 842
경제 불황속, 장애인 근로자에 대한 부당해고가 심각하다는 통계조사가 나왔다.
한국장애인고용안정협회(회장 김광환)는 4일 장애인노동상담센터에 접수된 2011년도 장애인노동상담 사례 분석결과를 발표했다.
분석결과에 따르면 전체상담 332건 중 부당해고 상담이 101건(30.4%)으로 가장 높았다. 이어 퇴직금 61건(18.4%), 임금체불 59건(17.8%), 부당처우 34건(10.2%), 실업급여 32건(9.6%), 산재 21건(6.3%), 고용장려금 1건(0.3%), 기타 23건(6.9%) 순으로 나타났다.
특히 피상담자의 99.4%는 50인 미만 사업장에 근무했다. 사업장 규모 분석결과 10~19명 사업장 41.0%로 가장 높았으며 5~9명 사업장 25.0%, 20~49명 사업장 21.7%, 5명 미만 사업장 11.7%, 50~99명 사업장 0.6% 순으로 조사됐다.
또한 장애유형 별로는 지체장애인 상담이 59.3%로 가장 높았고 시각장애(13.9%), 청각장애(12.3%), 신장장애(7.8%), 뇌병변장애(6.0%)가 뒤를 이었다.
지역별로는 서울이 41.6%, 경기도(22.3%), 인천(14.2%), 부산(5.4%), 광주(4.8%), 대구(3.3%) 순을 보였다.
이외에도 남성상담자의 비율이 77.1%로 여성상담자 22.9%에 비해 매우 높게 나타났다.
장애인노동상담센터 조호근 팀장은 "부당해고 자체도 심각한 문제지만, 부당해고와 관련이 있는 부당처우, 실업급여 관련 상담을 포함하면 전체의 50.2%로 2011년도 계속되는 경제 불황 속에 장애인 근로자의 고용불안이 매우 심각했다는 것을 알 수 있다"고 밝혔다.
-장애인 곁을 든든하게 지켜주는 대안언론 에이블뉴스(ablenews.co.kr)-
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한국장애인고용안정협회(회장 김광환)는 4일 장애인노동상담센터에 접수된 2011년도 장애인노동상담 사례 분석결과를 발표했다.
분석결과에 따르면 전체상담 332건 중 부당해고 상담이 101건(30.4%)으로 가장 높았다. 이어 퇴직금 61건(18.4%), 임금체불 59건(17.8%), 부당처우 34건(10.2%), 실업급여 32건(9.6%), 산재 21건(6.3%), 고용장려금 1건(0.3%), 기타 23건(6.9%) 순으로 나타났다.
특히 피상담자의 99.4%는 50인 미만 사업장에 근무했다. 사업장 규모 분석결과 10~19명 사업장 41.0%로 가장 높았으며 5~9명 사업장 25.0%, 20~49명 사업장 21.7%, 5명 미만 사업장 11.7%, 50~99명 사업장 0.6% 순으로 조사됐다.
또한 장애유형 별로는 지체장애인 상담이 59.3%로 가장 높았고 시각장애(13.9%), 청각장애(12.3%), 신장장애(7.8%), 뇌병변장애(6.0%)가 뒤를 이었다.
지역별로는 서울이 41.6%, 경기도(22.3%), 인천(14.2%), 부산(5.4%), 광주(4.8%), 대구(3.3%) 순을 보였다.
이외에도 남성상담자의 비율이 77.1%로 여성상담자 22.9%에 비해 매우 높게 나타났다.
장애인노동상담센터 조호근 팀장은 "부당해고 자체도 심각한 문제지만, 부당해고와 관련이 있는 부당처우, 실업급여 관련 상담을 포함하면 전체의 50.2%로 2011년도 계속되는 경제 불황 속에 장애인 근로자의 고용불안이 매우 심각했다는 것을 알 수 있다"고 밝혔다.
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